春光讯（人力行政中心 汪凌燕）11月14日，集团总部成功举办2013财年第四期新员工培训。参加本次培训的有来自集团成本管理中心、营销管理中心、战略运营中心、营销管理中心、人力行政中心的全体新员工，参训11人均通过培训测评。培训在轻松的破冰游戏中开始，在分享知识后愉快的氛围中结束。

　　本次培训邀请到了集团总裁助理兼人力行政中心总经理尹其昌做开场致辞，尹总首先代表集团领导欢迎全体新员工加入春光大家庭，并与大家分享了春光的企业精神，他指出，北京春光集团从成立至今，一直秉承高效务实的企业文化，倡导敢于承担责任、真抓实干的工作作风，取得了一个又一个骄人的成绩。2013年是集团跨越式发展的一年，要实现“调结构、优管理，上台阶”的战略目标，需要全体春光人继续发扬不惧困难、顽强拼搏的精神，齐心协力实现集团的年度目标。

　　培训由集团人力行政中心副总经理侯宝英主讲，侯总先后与大家分享了集团的发展历程、现有开发项目介绍、集团主要领导介绍及具有春光特色的内外部活动，给全体新员工展示了一个立体的、全方位的北京春光集团，集团多年来为社会公益做出的一系列壮举、为员工成长所付出的努力让新员工们深受感染，使大家看到了具有良好社会责任感的优秀企业应有的风采。

　　入职培训仅仅是新员工入职软着陆系列的一个小环节，人力行政中心还会推出其它举措，帮助新员工更快地融入春光大家庭，适应新环境，更好的承担工作职责，助推集团经营目标的实现。

集团总裁助理兼人力行政中心总经理尹其昌致欢迎辞
 

“破冰”游戏中人气最高的新员工