部门的管理与团队建设密切相关，也就是说，部门团队建设的成功与否是部门管理能否取得成功，部门工作能否有效开展的决定性因素。
    从有团队精神的同事还是员工自我成长发展的要求来看，缺乏团队精神的员工在任何企业里都是不受欢迎。团队精神的内涵主要体现在三个方面：共同的利益、共同的目标和共同的行动。员工之间的团结和睦，相互帮助提醒，彼此信任，没有隔阂和猜疑。董办的内部制度已经基本完善。员工之间纠错表扬，奖惩分明。员工之间在工作中一丝不苟，面对问题勇于承担一直都是他们在工作中秉承的态度。接下来董办将把员工活动积极开展起来。将以了解集团、了解项目作为根本出发点，参其优势考虑到每个人的切实利益，尽善尽美的完成。